・情報セキュリティに関するポリシーやルールの策定
・クライアントから情報セキュリティに関する質問票への回答
・所内にある情報資産の把握
・情報資産に対する脅威（リスク）についての対策基準の策定
・情報セキュリティインシデントの発生抑止や発生時の対応（CSIRT業務）
・所内情報セキュリティ関連システムの企画・運用
・所内からのシステムのセキュリティに関する相談や検証・検討
・所員の情報リテラシー向上のための教育・育成（年1回）

1. サーバー・サービスの運用
　・メールシステム（Microsoft 365 Exchange Online、Teams等）
　・ファイルサーバー(Windows Server)
　・ウイルス対策サーバー(トレンドマイクロ)
　・認証サーバー（Active Directory、AzureAD）
　・クラウドセキュリティソリューション（Zscaler）
　※主要なサーバー等は契約データセンターに設置しております。
2. PC関連（ノートPC、デスクトップPC（一部）　合計約1,200台）
　・弁護士と従業員のPCや共用PCの調達
　・プロファイル作成、上記機器設置移設や撤去を含む機器の管理
　・一部ネットワーク機器管理（PC情報登録など）
3. アカウント管理
　・ アカウント登録、メールグループや共有フォルダ管理など
4. 電話システム
　・電話運用サポート（電話業者への依頼書作成など　電話応対ではありません）
　・その他電話システム関連（外部業者のサポート）
5. 貸与機器管理・貸出
　・ノートPC、モバイルWi-Fiルーター、スマートフォンなど
6. ネットワーク機器の運用
7. 国内（5拠点）・海外オフィス（9拠点）のIT関連機器対応等
　・いずれかの1～2オフィスを2名体制で担当いただきます。
　・対象の機器は、ネットワーク、PC、複合機、その他インフラに関連する機器です。
　・現地業者への業務依頼などの対応
8. リース関連
　・PCやネットワーク機器、その他のリース物件の取扱い事務
　・リース会社対応、リース物件担当者との調整
9. WEB会議サービス（Zoom等）の運用・管理

1. 情報セキュリティ業務だけではなく、複数の業務をご担当いただきますので、上記業務の2～3業務程度の経験または知識があることが必要です。
2. 上記の業務を遂行するにあたり事務作業があります。
3. 弁護士・従業員と直接対話やメールでのやり取りが多いため、ITスキルや経験に加え、コミュニケーション能力が必要です。
4. 業務に関連し、要件調整やスケジュール管理等、業者対応能力が求められます。
5. 国内・海外オフィスへの出張も必要になりますが、年間に多くて数件程度です。
6. 英会話能力は簡単な会話ができることが望ましいですが必須ではありません。
7. チームでの協力体制（協調性など）のもとで業務を遂行できることが必要です。
8. 継続のプロジェクト、新規プロジェクトなどの担当業務に関連するもの、新たに立ち上げるものなどへの参加もお願いすることになりますので新しい取り組みなど前向きな方が望ましいです。

1. IT担当は３グループに分かれています。
2. 今回の募集はIT担当の3グループの1グループであるインフラ・セキュリティグループ（ISG）の所属になり、入所当初は、情報セキュリティ業務を現担当4名との業務の中で事務所の情報セキュリティを理解いただき、いずれはメイン担当を担っていただくことになります。また、上記の2～3の業務もメイン/バックの複数名体制で行って頂くこともあります。
3. IT担当の他のアプリケーショングループ（APG）、ユーザーサポートグループ（USG）と連携をはかりながら業務を遂行することが多々あります。
4. グループ内では、役職の違い等はなく、フラットな人間関係で業務を遂行することになります。

4大卒以上

正職員

基本給：月例給与（240,000円～353,800円）＋賞与4カ月（標準実績）/年
残業代別途支給（実残業時間分全額支給）
想定年収430万円～655万円（1か月当たりの残業約20時間で試算）
※スキル・経験・残業時間により異なります

事務所が承認した通勤経路で1ヶ月5万円を限度として支給する。

年2回　約4ヶ月（初年度は勤務日数による）

健康保険、厚生年金保険、労災補償、雇用保険

年1回

6ヶ月

9:00～17:00（実働7時間、休憩1時間）
※業務上の支障がなく、勤怠承認者に承認を得られれば、下記時間帯より選択可能。
8：30～16：30、9：00～17：00、9：30～17：30、10：00～18：00

残業時間：業務内容により異なりますが、10～30時間程度／月になります。
上記以外に機器のメンテナンスや機器移動などで休日の出勤も必要なことがあります。（多くて月に1～2日程度）
なおこの場合には、休日出勤後代休を取得して頂きます。

千代田区丸の内

完全週休2日制、祝日、年末年始（12/29～1/4）

1年間に20日付与（初年度は、入所時期により按分して付与する）

業務以外の時間をより充実させたり、健康的な生活を実践させたりするために、様々な福利厚生を準備しています。

•　法人契約を締結しているスポーツクラブを利用できる制度
•　提携美術館を無料で利用できる制度
•　保養所、提携レストラン、提携ホテル等を割引料金で予約・利用できる制度
•　診療とは異なる、自分の健康状態を産業医に相談できる健康相談制度
•　インフルエンザの予防接種を事務所において事務所負担で受けることができる制度
•　定期健診時に、がん健診等一部オプションを事務所負担で受診できる制度
•　ベネフィット・ステーション提供の各種サービス利用（宿泊サービス、育児介護関連サービスなどを割引料金で予約・利用可能）
•　カフェテリアプランの利用（毎年一定ポイントが付与され、育児・介護関連、在宅勤務環境支援、家賃補助、スキルアップのための講座受講、定期健診有料オプション、新型コロナワクチン予防接種等に利用可能）
•　一定の条件下で退職者を再雇用する制度

その他、所内の弁護士とスタッフの有志による球技サークル、山岳サークルなどの各種同好会、また音楽系のサークル活動などが盛んです。

「履歴書（写貼）」、「職務経歴書（書式自由）」を下記応募書類提出先までご郵送下さい。メールで連絡する場合がございますので、連絡可能なメールアドレスを必ずご記入下さい。書類選考の上、選考通過者の方にのみご連絡致します。ご応募書類は返却致しません。当事務所にて厳重に管理し、選考が終了し次第、破棄致します。

応募書類提出先

〒100-8222 東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング
森・濱田松本法律事務所
人事部 採用係　宛
※応募される職種が分かるように記載もお願いいたします。

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