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スタッフ募集要項
金融パラリーガル
仕事内容について
- 仕事内容
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- 投資対象不動産に関するデューディリジェンス(法的監査)の補助業(不動産登記記録、賃貸借契約、境界確認書等の文書の精査、報告書の作成等)
- ディスクロージャー書面(有価証券報告書等の開示書類)の作成補助
- 各種法律問題等のリサーチの補助
- 上記に関連したクライアントとのコミュニケーション
- その他主に金融分野を専門とする弁護士の業務の補助業務
- 求める
経歴 -
1.継続的・積極的にスキル・知識の習得に取り組む能力がある方。
2.正確・緻密な事務作業を遂行する能力がある方。
3.弁護士・他のスタッフと一緒に仕事をする協調性、柔軟性がある方。
4.主体性・自発性をもっている方。 5.WORD、EXCEL等のパソコンスキル(中級程度)がある方。その他
・不動産関連法令に関する知識。
・不動産業務に関連する若しくは民法を試験科目に含む資格を有する(宅地建物取引士、等)。
・法務部門在籍経験又は不動産・金融に関する業界若しくは官公庁で法令・契約の実務に関与した職歴(3年程度)を有する。
- 応募資格
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4大卒以上
また、以下1.2いずれかのご経歴をお持ちの方
1.法学部卒(私法系科目を履修した者に限る)又はそれに準じる資格・知識を有する方。
2.民法に関する体系的な知識がある方。
雇用条件について
- 雇用形態
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正職員
- 賃金等
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基本給:月例給与(240,000円~331,000円)+賞与4カ月(標準実績)/年
残業代別途支給(実残業時間分全額支給)
想定年収410万円~575万円(月残業約12時間で試算)
※スキル・経験・残業時間により異なります。
- 通勤費
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事務所が承認した通勤経路で1ヶ月5万円を限度として支給する。
- 賞与
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年2回 約4ヶ月(初年度は勤務日数による)
- 加入保険
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健康保険、厚生年金保険、労災補償、雇用保険
- 給与改定
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年1回
- 試用期間
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6ヶ月
- 勤務日
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週5日
- 勤務時間
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9:30~17:00(実働7時間、休憩1時間)
※ただし、業務上の支障がなく、勤怠承認者に承認を得られれば、下記時間帯より選択可能。
8:30~16:30、9:00~17:00、9:30~17:30、10:00~18:00
※オフィス勤務と在宅勤務を併用。
- 勤務予定地
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千代田区丸の内
- 休日
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完全週休2日制、祝日、年末年始(12/29~1/4)
- 有給休暇
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1年間に20日付与(初年度は、入所時期により按分して付与する)
- 福利厚生等
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業務以外の時間をより充実させたり、健康的な生活を実践させたりするために、様々な福利厚生を準備しています。
• 法人契約を締結しているスポーツクラブを利用できる制度
• 提携美術館を無料で利用できる制度
• 保養所、提携レストラン、提携ホテル等を割引料金で予約・利用できる制度
• 診療とは異なる、自分の健康状態を産業医に相談できる健康相談制度
• インフルエンザの予防接種を事務所において事務所負担で受けることができる制度
• 定期健診時に、がん健診等一部オプションを事務所負担で受診できる制度
• ベネフィット・ステーション提供の各種サービス利用(宿泊サービス、育児介護関連サービスなどを割引料金で予約・利用可能)
• カフェテリアプランの利用(毎年一定ポイントが付与され、育児・介護関連、在宅勤務環境支援、家賃補助、スキルアップのための講座受講、定期健診有料オプション、新型コロナワクチン予防接種等に利用可能)
• 一定の条件下で退職者を再雇用する制度
- その他
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その他、所内の弁護士とスタッフの有志による球技サークル、山岳サークルなどの各種同好会、また音楽系のサークル活動などが盛んです。
選考について
- WEB適性検査1回
- 面接2回(選考状況に応じて面接回数が変動する場合がございます)
応募について
- 応募方法
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「履歴書(写貼)」、「職務経歴書(書式自由)」を下記応募書類提出先までご郵送下さい。メールで連絡する場合がございますので、連絡可能なメールアドレスを必ずご記入下さい。書類選考の上、選考通過者の方にのみご連絡致します。ご応募書類は返却致しません。当事務所にて厳重に管理し、選考が終了し次第、破棄致します。
応募書類提出先
〒100-8222 東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング
森・濱田松本法律事務所
人事部 採用係 宛
※応募される職種が分かるように記載もお願いいたします。
- その他
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お問合せ、ご質問はこちらからお問い合わせ下さい。電話によるお問い合わせはご遠慮下さい。
個人情報について
上記お申し込み・応募書類から当事務所が取得した個人情報は、採用等に関するご連絡並びに選考手続時の資料として利用するほか、当事務所における将来の採用活動における資料としてのみ利用させていただき、個人情報保護法その他の法令により認められる事由がある場合を除き、ご本人の同意がない限り、この範囲を超えて利用することはありません。