Recruit
スタッフ募集要項
コンプライアンス・アナリスト
仕事内容について
- 仕事内容
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企業が直面する危機・不祥事(会計不正、インサイダー取引、横領等の従業員不正、役員不正、腐敗防止・贈収賄規制違反、営業秘密・個人情報漏洩、サイバーセキュリティ、品質・データ偽装、製品・食品事故、薬事不正、カルテル・談合、ハラスメント、ビジネスと人権に関する問題など、多岐にわたります。)に対応し、企業のリスクマネジメント・コンプライアンスに貢献する業務のサポート。主な業務内容は以下のとおりです。
1.事案に関する基礎情報の整理(会社の組織図・レポートライン・製品に関する情報の整理等)
2.関係者へのヒアリング調査(ヒアリングへの同席・メモ作成等)
3.会議・委員会への同席・ミーティングメモの作成等
4.法令・業界情報のリサーチ(他社のコンプライアンス体制のリサーチ等)
5.マスコミ対応・記者会見等のサポート業務
6.出張の帯同(応相談)※変更の範囲:事務所の定める業務
- 求める
人物像 -
1.プロジェクトを円滑に進めるための関係者(外部会社、スタッフ、弁護士等)とのコミュニケーション能力。
2.チームワーク。
3.事務処理能力及びスケジュール管理能力。
4.課題を発見し、かつ、当該課題問題を積極的、能動的に解決していくコンサルティング力。
5.WORD、EXCEL等のパソコンスキル(中級程度)がある方。
6.英語能力は必須ではありませんが、英語を使用されたい方は海外案件等で活躍の場があります。■その他
・責任感のある真面目な方。
・正社員として同一会社にて2年以上の勤務経験ある方。
・リサーチ等、物事を調べることを得意な方。
・業務をする中で法的な素養を身に着けたいという意欲のある方。
- 勤務の
環境 -
■スタッフの声(入所8ヵ月目)
入所して以降、最初は不慣れな部分もありましたが、風通しがよく、丁寧に教えていただける環境であるため、疑問点もすぐ解消でき、現在は企業の危機・不祥事事案を並行で3件担当しています。企業の危機・不祥事事案と一括りに言っても、多岐にわたる業界の事案を担当することもあり、出張やインタビューの同席等の貴重な経験に加えて間接的ではありますが社会貢献の側面からも大きなやりがいを感じています。また、事案の性質上、迅速に動く必要性を求められることもあるため、自ら行動し先回りした視点から物事を考え、臨機応変に対応する能力も鍛えることができます。仕事を進める上で、弁護士や他部署のスタッフとのコミュニケーションも大切にし、チームワークのよい環境で日々楽しく業務を行っています。
- 応募資格
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(以下1、2のいずれか)
1.法学部卒の方(もちろん、他学部から法科大学院に進学した方も歓迎します)
2.2年以上の法律に関する職務経験(企業法務、パラリーガル、司法書士事務所等)又は法律事務所での勤務経験(秘書やスタッフも含む)がある方(業種不問)。
雇用条件について
- 雇用形態
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正職員
- 賃金等
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基本給:月例給与(240,000円~331,000円)+賞与4カ月(標準実績)/年
残業代別途支給(実残業時間分全額支給)残業月20 時間想定
想定年収430万円~600万円(月残業約20時間で試算)
※スキル・経験・残業時間により異なります。
- 通勤費
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事務所が承認した通勤経路で1ヶ月5万円を限度として支給する。
- 賞与
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年2回 約4ヶ月(初年度は勤務日数による)
- 加入保険
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健康保険、厚生年金保険、労災補償、雇用保険
- 給与改定
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年1回
- 試用期間
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6ヶ月
- 勤務日
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週5日
- 勤務時間
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9:00~17:00 または 9:30~17:30(実働7時間、休憩1時間)
※ただし、業務上の支障がなく、勤怠承認者に承認を得られれば、下記時間帯より選択可能。
8:30~16:30、9:00~17:00、9:30~17:30、10:00~18:00
- 勤務予定地
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千代田区丸の内
- 休日
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完全週休2日制、祝日、年末年始(12/29~1/4)
- 有給休暇
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1年間に20日付与(初年度は入所時期により按分して付与する)
- 福利厚生等
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業務以外の時間をより充実させたり、健康的な生活を実践させたりするために、様々な福利厚生を準備しています。
• 法人契約を締結しているスポーツクラブを利用できる制度
• 提携美術館を無料で利用できる制度
• 保養所、提携レストラン、提携ホテル等を割引料金で予約・利用できる制度
• 診療とは異なる、自分の健康状態を産業医に相談できる健康相談制度
• インフルエンザの予防接種を事務所において事務所負担で受けることができる制度
• 定期健診時に、がん健診等一部オプションを事務所負担で受診できる制度
• ベネフィット・ステーション提供の各種サービス利用(宿泊サービス、育児介護関連サービスなどを割引料金で予約・利用可能)
• カフェテリアプランの利用(毎年一定ポイントが付与され、育児・介護関連、在宅勤務環境支援、家賃補助、スキルアップのための講座受講、定期健診有料オプション、新型コロナワクチン予防接種等に利用可能)
• 一定の条件下で退職者を再雇用する制度
- その他
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その他、所内の弁護士とスタッフの有志による球技サークル、山岳サークルなどの各種同好会、また音楽系のサークル活動などが盛んです。
選考について
- 書類審査
- WEB適性検査1回
- 面接2回(選考状況に応じて面接回数が変動する場合がございます)
応募について
- 応募方法
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「履歴書(写貼)」、「職務経歴書(書式自由)」を下記応募書類提出先までご郵送下さい。メールで連絡する場合がございますので、連絡可能なメールアドレスを必ずご記入下さい。書類選考の上、選考通過者の方にのみご連絡致します。ご応募書類は返却致しません。当事務所にて厳重に管理し、選考が終了し次第、破棄致します。
応募書類提出先
〒100-8222 東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング
森・濱田松本法律事務所
人事部 採用係 宛
※応募される職種が分かるように記載もお願いいたします。
- その他
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お問合せ、ご質問はこちらからお問い合わせ下さい。電話によるお問い合わせはご遠慮下さい。
個人情報について
上記お申し込み・応募書類から当事務所が取得した個人情報は、採用等に関するご連絡並びに選考手続時の資料として利用するほか、当事務所における将来の採用活動における資料としてのみ利用させていただき、個人情報保護法その他の法令により認められる事由がある場合を除き、ご本人の同意がない限り、この範囲を超えて利用することはありません。